对于立志投身公共服务领域的考生而言，公务员考试是重要的职业门槛。在备考与政审环节中，个人档案的管理至关重要。若发现个人档案滞留在自己手中，考生需立即采取规范措施，因为根据国家档案管理规定，个人不得自行保管或拆封档案。档案的连续性与真实性是政审通过的核心，自持档案可能导致“死档”状态，从而直接影响录用资格。
考生需明确档案的正确归属。个人档案通常应由具备人事管理权的机构托管，如毕业院校、户籍所在地人才服务中心、国有企事业单位或就业单位的人事部门。若档案因毕业、离职等原因暂时在手，应立即联系原档案保管单位或户籍地人才服务机构，咨询档案转递与接收流程。切忌自行拆封或试图修改材料，任何破损痕迹都可能引发对档案真实性的质疑，造成难以挽回的后果。
积极办理档案移交手续。考生需携带本人身份证、毕业证等相关证件，前往目标托管机构开具《调档函》。凭此函件到原存档单位办理机要转递或公对公邮寄。整个过程需确保档案流转轨迹清晰、手续完备，避免个人经手传递。若档案材料存在缺失，如成绩单、鉴定表等，应依规向原出具单位申请补办，并由其密封归档。此过程可能需要一定时间，建议考生提前规划，为政审留出充足余量。
再者，关注档案内容的完整与更新。档案不仅包含学历记录，还涉及党团关系、工作经历、奖惩情况等重要信息。考生应定期确认档案内容是否及时更新，特别是在工作变动、获得重要奖项或培训后。确保档案能全面、客观反映个人经历与表现，这既是政审的要求，也是个人职业发展的基础性工作。
树立长期的档案管理意识。档案管理伴随整个职业生涯，并非考试阶段的临时任务。即便通过考试入职后，仍需遵循单位人事管理规定，及时将职务变动、考核结果等新材料归档。良好的档案管理习惯，体现了个人对规则的尊重与对职业的严谨态度，这也是公务员必备的基本素质。
个人档案是公务员招录中的重要凭证，其管理具有严格的制度性与规范性。考生面对“档案在手”的情况，务必保持冷静，通过合法渠道迅速将其移交至指定管理机构。此举不仅是遵守规章的体现，更是对自身职业前途的负责。提前理顺档案关系，确保其真实、完整与有效流转，方能顺利通过组织考察，迈出公共服务职业生涯的坚实一步。